自分研きのススメ

2026年3月11日

コミュニティーの対話を深めるには、座長となるコミュニティーリーダーが「質問」を活用することが有効です。座長が「教えよう」とするのではなく、テーマに基づく三つから四つの質問を準備して、順番に全員が答えるように促します。

自分研きのススメ

2026年3月4日

コミュニティー運営において、自由性（主体性・表現の自由）と規則性（ルール・ガバナンス）をバランスよく保つことが発展の基本です。

自分研きのススメ

2026年2月25日

人気のあるコミュニティーの共通点は、「楽しさ」があることです。楽しさは、単純に「面白い」「笑える」といったものだけでなく、人の行動や感情、関係性を動かす多様な要素が絡み合って生まれるものです。

自分研きのススメ

2026年2月11日

メンバーの成長や組織の発展のためにはＰＤＣＡの「Check」を「Study＝研究・分析」に変えた「ＰＤＳＡ」をお勧めします。ＰＤＣＡが「管理のサイクル」である一方、ＰＤＳＡは「学習のサイクル」です。

自分研きのススメ

2026年2月4日

人は、自分のことを深く理解しようとしてくれる人に強い信頼を寄せます。関心を持って傾聴し、理解しようとすることで、表面的な人間関係を超えた深い繋（つな）がりが生まれます。相手を理解するためには、教えようとする対話よりも、聴こうとする対話が大切です。

自分研きのススメ

2026年1月28日

結束力が強く、満足感があり、発展しているチームには、共通点があります。それは、チームメンバーの自主性が高いことです。メンバーが自ら動き、意欲を持っていることは発展の大きな鍵です。では、自主性を高めるために大切なことは何でしょうか？

自分研きのススメ

2026年1月14日

チームとは、共通の目的を持つ集団ですが、何のために集まるかによって分類することができます。①楽しむ・喜び型チーム②自分磨き・成長型チーム③課題解決・プロジェクト型チーム④社会貢献型チーム―の四つです。

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